Eine effektive Onboarding-Kommunikation ist entscheidend für den erfolgreichen Start neuer Mitarbeitender und deren langfristige Bindung an das Unternehmen. Sie macht Zusammenhänge sichtbar über Unternehmenskultur, Werte und Prozesse und fördert von Beginn an das Zugehörigkeitsgefühl. Durch eine strukturierte und zielgerichtete Kommunikation werden Unsicherheiten abgebaut und die Produktivität schneller erreicht. Wir unterstützen Organisationen, diesen Prozess zu optimieren, indem wir passgenaue Kommunikationsstrategien entwickeln, die den gesamten Onboarding-Zyklus abdecken und eine positive Employee Experience sicherstellen.
Was wir machen
- Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und Kommunikationsmittel
- Konzeption einer klaren Onboarding-Kommunikationsstrategie
- Entwicklung von Kommunikationsplänen und -inhalten (z.B. Willkommenspakete, Intranet-Sektionen)
- Gestaltung von Onboarding-Journeys für verschiedene Zielgruppen
- Erstellung von Leitfäden und Checklisten für Führungskräfte und HR
- Beratung zur Auswahl und Implementierung geeigneter Kommunikationskanäle
- Definition von KPIs und Messmethoden für den Kommunikationserfolg
Typische Anwendungen
- Einführung neuer digitaler Onboarding-Plattformen
- Harmonisierung der Onboarding-Kommunikation über verschiedene Standorte hinweg
- Neugestaltung der Willkommenskultur für spezifische Mitarbeitergruppen (z.B. Azubis, Führungskräfte)
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für Pre-Boarding-Phasen
- Optimierung der Kommunikation bei Remote-Onboarding-Prozessen
- Anpassung der Onboarding-Kommunikation an neue Unternehmenswerte oder -strategien
